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熱烈祝賀孫明高董事長榮獲“2018年度儒商文化傳播優秀工作者”榮譽稱號

發布日期: 2019-02-28    稿件來源:    發布:馮顯埒    閱讀次數:1411 次

儒商有超越功利的最終目標,有對社會發展的崇高責任感,有救世濟民的遠大抱負和憂患意識,追求達則兼善天下。鑒于在2018年度里,孫明高董事長在工作與參與社會活動過程中,注重個人修養、誠信經營、展現較高的文化素養、注重合作和具有較強的社會責任感,并且充分展現出儒商職業角色的正能量與魅力。2月22日,中國傳統文化促進會、儒商文化發展委員會正式授予孫明高董事長“2018年度儒商文化傳播優秀工作者”榮譽稱號,以此肯定和鼓勵孫明高董事長為傳播儒商文化所付出的努力。


新經濟時代,經商之道,德行與文化素養缺一不可。現今涌現出了一批具有“立己立人,達己達人”的新時期儒商精神的現代儒商,孫明高董事長便是這其中的杰出代表之一。

當代儒商是社會正能量的代表

一直以來,孫明高董事長堅持以弘揚、踐行仁、義、禮、智、信等德行作為自己的行為準則,在工作中運用儒家思想智慧精髓。因此,孫明高董事長被譽為孔孟之道的繼承者、董子理念的傳播者、程朱理學的光大者和陽明心學的推廣者。2018年,為弘揚孝文化,深圳市齊魯文化研究會在孫明高董事長的主導下先后成立了孝文化研究會、信息化助老公益服務平臺、“愛接力”互聯網愛心助困公益平臺,以實際行動敬老愛幼、扶助弱勢群體。此外,孫明高董事長還積極參與廣東省“圣豐助學-助力教育信息化”系列公益助學捐贈活動,足跡遍布潮州、汕頭、湛江、梅州、江門、揭陽、韶關、陽江等地。孫明高董事長恪守“仁義禮智信”的道德規范要求,因此在201年度獲得了“孔子獎章仁愛獎”、“2018愛心公益獎”等多個慈善公益獎項,大大彰顯了儒商職業角色的正能量。


儒商文化是企業管理的靈魂

儒商文化是經過歷代儒商的成功實踐不斷總結出來的,它本身就是一種企業經營管理之道。孫明高董事長深諳儒商文化是加強企業管理和企業文化建設的重要手段,它的諸多內容在今天的企業發展中仍有十分積極的作用,因此將儒商文化融入到企業管與文化建設的方方面面。一是注重誠信,重視產品質量與服務,守合同重信用。2018年,在孫明高董事長的領導下,深圳市天成投資集團始終堅持“為社會創造財富、為客戶創造利潤、為股東創造回報、為公司創造價值、為員工創造機會”的宗旨,堅持“與員工共好、與股東共興、與客戶共贏、與社會共富、與時空共進”的核心理念,建立起一套完整的誠信經營理念,合法用工、依法納稅、信守合同、講求信用、維護客戶合法權益、積極承擔社會責任,因此被評為“2018年度廣東省管理咨詢行業誠信體系建設示范單位”;


二是注重環保,在創造經濟效益的同時,創造社會效益。2018年,孫明高董事長立足于“生態→生態經濟→生態環境→金融生態環境”的生態鏈,從大到小、由表入里,從理論和實踐兩大方面大力倡導綠色、生態、可持續發展的科學理念,因此獲得了榮獲“2018環保年度中國人物”。同時,深圳市樂天成控股集團也被評為“2018環保中國綠色發展示范單位”。


開拓創新是現代儒商的基本素質

孫明高董事長作為現代儒商,具備了開拓創新意識和能力。作為最早一批扎根深圳特區,融入改革開放潮頭的企業家,孫明高董事長思想先進、敢于拼搏、善于創新,充分利用特區優勢,將內地和特區緊密聯系。這主要體現在:一是成為第一批投資銀行專家,促進產業資本與金融資本的結合;二是組建第一批創投公司,促進高新技術與資本的結合;三是組建第一批商協會,建立新型經濟組織,實現“圈鏈會盟”的結合;四是組建第一批民營企業黨,團和工會組織的建設,實現兩新組織的有機結合,實現黨對兩新組織領導和管理的兩個全覆蓋;五是成立第一批企業大學,實現了“企業+教育+研發+培訓+智庫”模式,促進政產學研的有機結合;六是大力推動社會慈善和公益事業的發展,既堅持效率優先,又兼顧社會公平與和諧發展;七是積極推動產業、資本、人才、技術等“引進來”,又積極推動中國企業“走出去”。2018年,孫明高董事長因杰出的業績被評為“改革開放四十年全國優秀企業家”。


此次獲得“2018年度儒商文化傳播優秀工作者”榮譽稱號,是對孫明高董事長一直以來積極傳播儒商文化所作努力的肯定和回報,同時也傳遞了善于運用儒商文化對企業發展、社會發展帶來的積極作用的信號。今后,孫明高董事長也將永葆初心,堅持傳播儒商文化,用實際行動擴大儒商文化這面旗幟的國際影響力。

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